El teléfono por fin suena. La entrevista va a ser el último paso para entrar al puesto de trabajo, y sin lugar a dudas la manera en la que se afronte este paso va a ser decisiva para lograr la iniciativa y firmar o no el contrato. Por esto, hemos decidido destinar este post a las 10 cuestiones y respuestas entrevista de trabajo más comunes y más apropiadas para lograr pasarla exitosamente. ¡Allá vamos!
Entrevista de trabajo cuestiones y respuestas más comunes
Después, vamos a ver en la entrevista de trabajo cuestiones y respuestas más comunes y qué respuestas serían las más acertadas.
Háblame sobre ti
Con esta pregunta se romperá el hielo. Al entrevistador le dará la posibilidad de ver cómo te expresas libremente, conocerte un poco más y obtener información bastante interesante. Nuestro consejo es que no recites la información del Currículum vitae, sino que des detalles interesantes y cuentes cosas como logros o pretensiones que no se encuentren ya plasmadas. Dejar varias pinceladas de nuestras propias fortalezas además es algo interesante. Labora el “Storytelling” que tan de moda está y elabora bien tu historia.
¿Por qué deseas laborar en esta empresa?
Para esta pregunta va a ser fundamental haber llevado a cabo una indagación previa. Lo ideal es que se dé una contestación alineada con la filosofía empresarial y enfocada a la consecución de las metas de la organización.
¿Qué puedes dar tú que no aporten otros?
Para contestar poseemos que tener bien claro lo cual permanecen intentando encontrar. Asir nuestros propios puntos de vista fuertes y adaptar bien el discurso. Si no deseas parecer bastante egocéntrico, una buena forma de iniciar es: “bueno, la realidad es que no conozco el perfil de los otros candidatos, sin embargo con base a mis competencias, pienso que puede ser un óptimo activo para la organización pues bla bla bla…”
Lo ideal es que te vean como un perfil que puede ofrecer mucho y más que nada, que cubre las especificaciones o funcionalidades descritas en la oferta de trabajo.
¿Cuáles son tus fortalezas/virtudes?
Esta se contesta de forma sencilla. Además de apoyarte en la herramienta DAFO para identificar tus capacidades, estudia bien la oferta de trabajo. ¿Cuáles de todos tus puntos de vista buenos encajan más con lo cual buscan? Respondiendo esto, va a ser pan comido.
¿Cuáles son tus debilidades?
Pregunta incómoda. La iniciativa aquí, más allá de mencionar la realidad, es darle la vuelta a la tortilla, Constantemente. Olvida las respuestas clichés de “Demasiado trabajador” o “Demasiado detallista” y céntrate en buscar un punto en realidad interesante.
Si ejemplificando, no llevas bien llevar muchas labores en paralelo podríamos mencionar algo como: “La verdad es que me cuesta llevar muchas labores en paralelo. Me fascina el trabajo bien hecho y siento que una vez que estoy haciendo un trabajo en diferentes cosas, no puedo dedicarle toda la atención que me gustaría”. ¿Veis cómo cambia la cosa? Lo cual a priori es un defecto, lo hemos convertido en un punto positivo como podría ser el gusto por el trabajo bien hecho.
¿Dónde te ves de aquí a 5 años?
Esta pregunta ayudará al reclutador a conocer el compromiso del candidato por la compañía. Respuestas como: “con mi propia empresa” o “en EEUU”, no jugaran a nuestro favor para que nos contraten.
¿Qué funcionalidades realizabas en tus puestos anteriores?
Aspira elegir las funcionalidades que más se adapten a tu puesto de hoy o que más costo aporten a tu perfil. Usa los verbos en pasado para darle fuerza a tu discurso y no cuentes cosas que no sean importante para el puesto para el que estás realizando la entrevista.
¿Cómo podría ser tu trabajo o puesto ideal?
Aquí además buscan la correlación entre tus preferencias y lo cual ellos te tienen la posibilidad de dar. Volvemos al apartado de: estúdiate bien la oferta para que la contestación a la pregunta de la entrevista sea lo más adaptada viable. Que al reclutador no le quepa la menor duda de que estarás contento en aquel puesto de trabajo.
Ejemplificando, si la compañía tiene valores medioambientales y afirmar un óptimo clima gremial, podríamos mencionar algo como:
¿Expectativas salariales?
Pregunta difícil de contestar. Aquí los entrevistadores no esperan una cifra concreta, sin embargo sí un rango salarial. Para ello tienes que aprender el mercado, ver por dónde andan los puestos semejantes al que permanecen ofrendando conforme además a tu currículum y perfil profesional. Si la zona se rige por acuerdos puedes echarle un vistazo y conocer más con precisión las cifras de las que hablamos.
Para un perfil junior sin vivencia ejemplificando, el rango puede estar entre 15.000€ / 20.000€ brutos anuales, aunque repetimos, que este rango va a poder perturbar en funcionalidad del sector y del perfil de cada uno.
¿Tienes alguna duda?
Pregunta estrella. Aprovecha para demostrar interés por la compañía. Haz las cuestiones que estimes correctas. Cuáles son los siguientes pasos es una de las más comunes si el entrevistador no lo ha aclarado a lo largo de la entrevista.
Hacer cuestiones mostrará interés por tu parte. ¡No la desperdicies!
Entrevista de trabajo cuestiones y respuestas: otros puntos involucrados
Y aunque hasta ahora hemos hablando del contenido de las cuestiones y respuestas para una entrevista de trabajo, la realidad es que hay otros puntos que además son relevantes y que poseemos que tener en cuenta en el momento de asistir a la misma. Éstos podrían ser:
Puntualidad y presencia: saber cómo vestir para una entrevista de trabajo y ser puntual son puntos que sumarán en el momento de escoger entre un candidato u otro,
Credibilidad: ten en cuenta que lo cual cuentas y como lo cuentas suena creíble. Práctica previamente y no dejes que los nervios te jueguen una mala pasada.